2000年，佛山一个厂用500元月薪聘到一个喷胶工。14年后，即用于3000元都无法请求到岗位工人。18日，佛山新兴产业发展研讨论坛上，华南理工大学机械与汽车工程学院副院长张铁这样的结尾，正是当下珠三角城市机器代人热潮的背景中国制造业面对的人口红利临界点。

　　不久前，来自四川的吴杰回到佛山，在工厂师傅的教导下，开始适应环境与生产线上的新人不知疲倦、计单调的工业机器人做事。　　近两年来，佛山的工业增量中，工业机器人这一战略性新兴产业是最亮眼的风景线。在美的、格兰仕、东鹏、箭牌等行业龙头的联合推展下，佛山机器人产业就越走路就越长，甚至构建从佛山降落、进军它城的外拓。

　　预示人工智能、数字化生产和移动互联等技术创新融合步伐加快，机器人产业更加被视作佛山维持工业全球竞争力的关键一环，这将为佛山领衔珠江西岸发展铸新的优势。因此，它必然沦为佛山万亿规模的装备制造业梦想中的主角。

　　工业机器人红利的流经　　在新的一轮竞争中，长三角一带，无论从城市环境还是工资收入上都更加有竞争力，对新一代的生产工人极具吸引力。工业机器人红利的获释，能否成就生产城市的新的竞争力？　　吴杰自由选择南下佛山，沦为四川到广东数百万劳动力中的一员。　　出来见识一下世面，这里的世界更加丰富多彩。

姐姐6年前在佛山的工资收入，与四川还是有一定差异，随着时间的流逝，而今在成都，某种程度岗位的工资与佛山比起早已差异并不大。　　由于用工成本的大大上升，佛山许多龙头企业将目光改向了机器代人。美的已将机器人换人作为长年战略，通过自动化、智能化、较少人化等各种手段减员增效，是美的近年来转型的最重要内容。

到2015年，美的在机器人换人方面的投放将多达10亿元。

本文来源：世界杯2022押注平台-www.youkosotakasaki.com